Política de calidad, seguridad y medio ambiente

En Lampa S.p.A. nos comprometemos a promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos nuestros empleados, garantizando un entorno de trabajo seguro, responsable y sostenible. Al mismo tiempo, trabajamos activamente para minimizar el impacto medioambiental de nuestras actividades, protegiendo el ecosistema para las generaciones futuras.

Nuestros valores fundamentales son: protección del medio ambiente, seguridad, calidad, fiabilidad, competencia, eficiencia y rapidez.

Todas las decisiones económicas se toman buscando un equilibrio entre las necesidades de los clientes, la protección del medio ambiente, la seguridad y la resposanbilidad social. Estos principios implican a toda la organización.

Operamos según un Sistema de Gestión Integrado, basado en procesos planificados, supervisados y documentados, con objetivos claros y compartidos:

• Cumplir con todas las normativas vigentes relativas al medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo.
• Satisfacer las expectativas de los clientes e interesados, promovendo un nivel alto de satisfación.
• Mejorar continuamente las condiciones de seguridad, bienestar y prevención de accidentes.
• Reducir el impacto medioambiental de nuestas actividades empresariales.
• Optimizar los procesos internos, aumentando la eficiencia y la profesionalidad.
• Reforzar la competitividad mejorando los resultados de gestión.
• Implementar un sistema de autocontrol para supervisar el desempeño y estimular el mejora continua.

La Dirección se compromete a promover, organizar y coordinar todas la funciones empresariales para desarrollar, mantener y mejorar constantemente el Sisema de Gestión Integrado.

Principios generales

Para garantizar una gestión eficaz del Sistema de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, la Dirección requiere la partecipación activa de todo el personal, proporcionándole la información necesaria para comprender su propio papel en el ámbito del Sistema Integrado.

Lampa S.p.A. considera estratégico satisfacer las expectativas de todas las partes implicadas en sus actividades - accionistas, empleados, clientes, proveedores y comunidades locales - reconociendo como requisito esencial el pleno cumplimiento de la normativa vigente.

Los objetivos generales establecidos por la Dirección son:

• Promover la inovación tencológica y la mejora continua de los procesos productivos, la productividad y la rentabilidad, preservando la salud, la seguridad y el medio ambiente, con particular atención al ahorro de los recursos naturales, sobretodo los energéticos.
• Comprometerse con la prevención, la eliminación de los peligros y la reduccíon de los riesgos para las seguridad y el medio ambiente.
• Satisfacer plenamente al cliente, respectando los requisitos contractuales, para consolidar una relación de confianza basada en la transparencia, la flexibilidad y la puntualidad.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente relativa a calidad, salud, seguridad y medio ambiente, actualizándose constantemente frente a la evolución normativa del sector.
• Potenciar los recursos humanos por medio de la información, la formación e la educación; promover el diálogo y la participación activa de los trabajadores y sus representantes.
• Perseguir la mejora continua por medio de objetivos medibles que se pueden aplicar a todos los procesos de la empresa.
• Asegurar condiciones de trabajo adecuadas con el objetivo de garantizar la salud y el bienestar del personal.
• Promover la implicación y partecipación activa de trabajadores y colaboradores en las actividades de prevención y mejora constante, a través de notificaciones y reuniones formales.

En el ámbito medioambiental, la organización ejerce un control estricto sobre los impactos directos e indirectos de sus actividades, manteniendo relaciones con proveedores atentos a las políticas medioambientales y promoviendo la diversidad y la inclusión en todas las prácticas corporativas.

Para llevar a cabo concretamente esos objetivos, la Dirección ha adoptado un Sistema de Gestión Integrado conforme a las normativas UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 45001:2023 e UNI EN ISO 14001:2018, planificando las inversiones y proporcionando los recursos necesarios para su implementación y certificación.

La mejora del desempeño empresarial se evalúa mediante el análisis de riesgos y oportunidades, la monitorización continua de los procesos y la definición de los objetivos anuales medibles. Los resultados se controlan por medio de indicadores específicos durante la revisión anual del sistema.

Esta Política Integrada se comunica a todo el personal por correo electrónico, fijaciónes en los locales de la empresa, reuniones periódicas y formación constante. Además está a disposición de todas la partes interesadas mediante solicitud y publicación en el sitio web de la empresa. La Dirección se asegura de que sea comprendida, compartida y aplicada en todos los niveles de la organicación.

Por último, esta política es objeto de revisión periódica para garantizar su actualidad, eficacia y alineación con los objetivos de mejora de la empresa. Los resultados de dicha revisión permiten planificar acciones correctivas y preventivas, asignando los recursos necesarios para para restablecer los procesos a los estándares deseados.

La Dirección General