Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik

Bei Lampa S.p.A. setzen wir uns für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter ein und gewährleisten ein sicheres, verantwortungsvolles und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Gleichzeitig arbeiten wir aktiv daran, die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten zu minimieren und das Ökosystem für zukünftige Generationen zu schützen.

Unsere Grundwerte sind: Umweltschutz, Sicherheit, Qualität, Zuverlässigkeit, Kompetenz, Effizienz und Schnelligkeit.

Alle wirtschaftlichen Entscheidungen orientieren sich an einem Gleichgewicht zwischen Kundenbedürfnissen, Umweltschutz, Sicherheit und sozialer Verantwortung. Diese Grundsätze betreffen die gesamte Organisation.

Wir arbeiten nach einem Integrierten Managementsystem, das auf geplanten, überwachten und dokumentierten Prozessen mit klaren und gemeinsamen Zielen basiert:

• Einhaltung aller geltenden Vorschriften zu Umwelt, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Erfüllung der Erwartungen von Kunden und Stakeholdern und Förderung einer hohen Zufriedenheit.
• Kontinuierliche Verbesserung der Bedingungen für Sicherheit, Wohlbefinden und Unfallverhütung.
• Reduzierung der Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit.
• Optimierung interner Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Professionalität.
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit durch Verbesserung der Managementergebnisse.
• Implementierung eines Selbstkontrollsystems zur Leistungsüberwachung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.

Die Geschäftsführung verpflichtet sich, alle Unternehmensfunktionen zu fördern, zu organisieren und zu koordinieren, um das Integrierte Managementsystem kontinuierlich weiterzuentwickeln, aufrechtzuerhalten und zu verbessern.

Allgemeine Grundsätze

Um ein effektives Management des Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltsystems zu gewährleisten, benötigt die Geschäftsführung die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter und die Bereitstellung der notwendigen Informationen zum Verständnis ihrer Rolle im Integrierten System.

Lampa S.p.A. sieht es als strategisches Ziel an, die Erwartungen aller an ihrem Geschäft Beteiligten - Partner, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die lokale Bevölkerung - zu erfüllen und die vollständige Einhaltung der geltenden Vorschriften als wesentliche Voraussetzung zu betrachten.

Die von der Geschäftsführung definierten allgemeinen Ziele sind:

• Förderung technologischer Innovation und kontinuierlicher Verbesserung von Produktionsprozessen, Produktivität und Rentabilität unter Wahrung von Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz, mit besonderem Augenmerk auf die Einsparung natürlicher Ressourcen, insbesondere Energieressourcen.
• Verpflichtung zur Prävention, Gefahrenbeseitigung und Risikominimierung in Bezug auf Sicherheit und Umwelt.
• Vollständige Kundenzufriedenheit unter Einhaltung vertraglicher Anforderungen, um ein Vertrauensverhältnis auf der Grundlage von Transparenz, Flexibilität und Pünktlichkeit zu festigen.
• Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Vorschriften zu Qualität, Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz, die ständig an die regulatorischen Entwicklungen in der Branche angepasst werden.
• Stärkung der Humanressourcen durch Information, Aus- und Weiterbildung; Förderung des Dialogs und der aktiven Beteiligung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter.
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung durch messbare Ziele, die für alle Unternehmensprozesse gelten.
• Gewährleistung angemessener Arbeitsbedingungen zur Gewährleistung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
• Förderung der aktiven Beteiligung von Mitarbeitern und Mitarbeitern an Präventions- und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen durch formelle Berichte und Besprechungen.

Im Umweltbereich kontrolliert das Unternehmen die direkten und indirekten Auswirkungen seiner Aktivitäten streng, pflegt Beziehungen zu umweltbewussten Lieferanten und fördert Vielfalt und Inklusion in allen Unternehmenspraktiken.

Um diese Ziele konkret umzusetzen, hat das Management ein integriertes Managementsystem gemäß den Normen UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 45001:2023 und UNI EN ISO 14001:2018 eingeführt. Es plant Investitionen und stellt die notwendigen Ressourcen für dessen Implementierung und Zertifizierung bereit.

Die Verbesserung der Unternehmensleistung wird durch die Analyse von Risiken und Chancen, die kontinuierliche Überwachung von Prozessen und die Definition messbarer Jahresziele bewertet. Die Ergebnisse werden im Rahmen der jährlichen Systemüberprüfung anhand spezifischer Indikatoren überwacht.

Diese integrierte Richtlinie wird allen Mitarbeitern per E-Mail, durch Aushang in den Unternehmensräumen, in regelmäßigen Besprechungen und im Rahmen von Weiterbildungen mitgeteilt. Sie steht allen Interessierten auf Anfrage und durch Veröffentlichung auf der Unternehmenswebsite zur Verfügung.

Schließlich wird diese Richtlinie regelmäßig überprüft, um ihre Relevanz, Wirksamkeit und Übereinstimmung mit den Verbesserungszielen des Unternehmens sicherzustellen. Die Ergebnisse der Überprüfung ermöglichen die Planung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen sowie die Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen, um die Prozesse wieder auf den gewünschten Standard zu bringen.

Das Management