Politica per la qualità, sicurezza e ambiente

In Lampa S.p.A. ci impegniamo a promuovere la salute, la sicurezza e il benessere di tutti i nostri dipendenti, assicurando un ambiente di lavoro sicuro, responsabile e sostenibile. Allo stesso tempo, lavoriamo attivamente per minimizzare l'impatto ambientale delle nostre attività, proteggendo l'ecosistema per le generazioni future.

I nostri valori fondamentali sono: tutela dell'ambiente, sicurezza, qualità, affidabilità, competenza, efficienza e rapidità.

Tutte le decisioni economiche sono guidate da un equilibrio tra le esigenze dei clienti, la tutela ambientale, la sicurezza e la responsabilità sociale. Questi principi coinvolgono l'intera organizzazione.

Operiamo secondo un Sistema di Gestione Integrato, basato su processi pianificati, monitorati e documentati, con obiettivi chiari e condivisi:

• Rispettare tutte le normative vigenti in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro.
• Soddisfare le aspettative di clienti e stakeholder, promuovendo un alto livello di soddisfazione.
• Migliorare in modo continuo le condizioni di sicurezza, benessere e prevenzione degli infortuni.
• Ridurre l'impatto ambientale delle nostre attività aziendali.
• Ottimizzare i processi interni, aumentando efficienza e professionalità.
• Rafforzare la competitività attraverso il miglioramento dei risultati gestionali.
• Attuare un sistema di autocontrollo per monitorare le performance e stimolare il miglioramento continuo.

La Direzione si impegna a promuovere, organizzare e coordinare tutte le funzioni aziendali per sviluppare, mantenere e migliorare costantemente il Sistema di Gestione Integrato.

Principi generali

Per garantire una gestione efficace del Sistema Qualità, Sicurezza e Ambiente, la Direzione richiede la partecipazione attiva di tutto il personale, fornendo le informazioni necessarie per comprendere il proprio ruolo nell'ambito del Sistema Integrato.

Lampa S.p.A. considera strategica la soddisfazione delle aspettative di tutte le parti interessate alla propria attività - soci, dipendenti, clienti, fornitori e comunità locali - riconoscendo come requisito imprescindibile il pieno rispetto delle normative vigenti.

Gli obiettivi generali definiti dalla Direzione sono:

• Promuovere l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo dei processi produttivi, della produttività e della redditività, salvaguardando la salute, la sicurezza e l'ambiente, con particolare attenzione al risparmio delle risorse naturali, soprattutto quelle energetiche.
• Impegnarsi nella prevenzione, nell'eliminazione dei pericoli e nella riduzione dei rischi legati alla sicurezza e all'ambiente.
• Soddisfare pienamente il cliente, rispettando i requisiti contrattuali, per consolidare un rapporto di fiducia basato su trasparenza, flessibilità e tempestività.
• Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di qualità, salute, sicurezza e ambiente, aggiornandosi costantemente in base all'evoluzione normativa del settore.
• Valorizzare le risorse umane attraverso informazione, formazione e addestramento; promuovere il dialogo e la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti.
• Perseguire il miglioramento continuo tramite obiettivi misurabili applicabili a tutti i processi aziendali.
• Assicurare condizioni di lavoro adeguate volte a garantire la salute e il benessere del personale.
• Promuovere il coinvolgimento attivo e la partecipazione di lavoratori e collaboratori nelle attività di prevenzione e miglioramento continuo, attraverso segnalazioni e incontri formali.

In ambito ambientale, l'organizzazione esercita un controllo rigoroso sugli impatti diretti e indiretti delle proprie attività, intrattenendo rapporti con fornitori attenti alle politiche ambientali e promuovendo la diversità e l'inclusione in tutte le pratiche aziendali.

Per attuare concretamente tali obiettivi, la Direzione ha adottato un Sistema di Gestione Integrato conforme alle normative UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 45001:2023 e UNI EN ISO 14001:2018, pianificando gli investimenti e fornendo le risorse necessarie alla sua attuazione e certificazione.

Il miglioramento delle performance aziendali viene valutato tramite l'analisi di rischi e opportunità, il monitoraggio continuo dei processi e la definizione di obiettivi annuali misurabili. I risultati sono monitorati attraverso specifici indicatori durante il riesame annuale del sistema.

La presente Politica Integrata viene comunicata a tutto il personale tramite mail, affissione nei locali aziendali, incontri periodici e formazione continua. È inoltre disponibile per tutte le parti interessate tramite richiesta e pubblicazione sul sito web aziendale. La Direzione si assicura che essa sia compresa, condivisa e attuata a tutti i livelli dell'organizzazione.

Infine, questa politica è oggetto di riesame periodico per garantirne l'attualità, l'efficacia e l'allineamento con gli obiettivi di miglioramento dell'impresa. Gli esiti del riesame consentono di programmare azioni correttive e preventive, assegnando le risorse necessarie per riportare i processi agli standard desiderati.

La Direzione Generale